El reglamento autoriza al fondo a imponer una multa o más al infractor que sea declarado culpable de abuso, informó el periódico saudí Okaz. Entre ellas se incluyen la suspensión de la cuenta de la institución infractora o del beneficiario en el sistema electrónico del fondo, la denegación del acceso a sus servicios, la recuperación de la suma de dinero de apoyo en cuestión o todos los honorarios desembolsados al infractor y la cancelación de la solicitud de apoyo. Sin embargo, la suspensión de los servicios puede reconsiderarse si el infractor devuelve el dinero de apoyo y se compromete a cumplir con todas las medidas correctivas. El fondo, encargado de alentar al sector privado a emplear a saudíes, dijo en julio que se ofrecieron 2.300 millones de riales saudíes en apoyo en el primer semestre de este año. Añadió que alrededor de 220.000 saudíes, hombres y mujeres, se habían beneficiado de su apoyo durante el mismo período. El fondo tiene como objetivo fortalecer la sostenibilidad profesional, impulsar la participación de los saudíes en el mercado laboral y lograr la estabilidad laboral en el sector privado. A través de sus programas, el fondo también busca motivar al sector privado para que contribuya a mejorar las habilidades de los empleados saudíes. En los últimos años, Arabia Saudita ha puesto en marcha varias iniciativas destinadas a emplear a sus nacionales y reemplazar a los trabajadores extranjeros en diversos ámbitos, como la educación, las telecomunicaciones y el sector inmobiliario. Esta política laboral, conocida como “saudización”, incentiva a las empresas del sector privado a crear puestos de trabajo para los ciudadanos.
