Esta ley respalda la Visión Nacional 2030 de Qatar, que busca crear oportunidades de empleo y programas de capacitación para los ciudadanos qataríes. También se alinea con la Tercera Estrategia Nacional de Desarrollo, que se centra en el avance del mercado laboral mediante la promoción de empleos altamente calificados y la diversificación económica. La estrategia tiene como objetivo mejorar el mercado laboral fomentando un entorno favorable a la inversión y aumentando la participación de los qataríes en el sector privado. El objetivo principal de la nueva ley es hacer que el mercado laboral sea más atractivo para los nacionales, según el Ministerio de Trabajo. La ley está diseñada para mejorar la capacidad de las empresas para atraer e integrar a los ciudadanos qataríes, impulsar la participación qatarí en el sector privado y desarrollar habilidades profesionales para satisfacer las demandas del mercado. Aborda los desafíos anteriores en los esfuerzos de nacionalización y establece condiciones y procedimientos para hacer que el sector privado sea más atractivo para los qataríes. Las entidades afectadas por la ley incluyen establecimientos privados registrados en el registro comercial de Qatar, empresas comerciales, así como organizaciones privadas sin fines de lucro, instituciones deportivas y asociaciones. El Ministerio de Trabajo desarrollará un plan de nacionalización de empleo basado en el tamaño de la empresa, la fuerza laboral y los tipos de trabajo. La ley otorga al Ministerio autoridad para ofrecer incentivos, apoyo y privilegios, incluido el patrocinio de ciudadanos para estudios universitarios con el fin de prepararlos para desempeñar funciones en el sector privado.
