Obtenga contenido exclusivo con el canal de WhatsApp de Gulf News Según las nuevas pautas, los empleados que buscan terminar su servicio primero deben verificar su elegibilidad para la pensión de jubilación con la Institución Pública de Seguridad Social, acompañada de un certificado de salario reciente. Las solicitudes de despido deben presentarse en el centro de trabajo del empleado, aprobadas por un funcionario autorizado e incluir una fecha de renuncia o jubilación específica. No se aceptarán las solicitudes que se envíen después de la fecha de terminación designada. Lea también Kuwait pondrá fin al servicio de profesores expatriados Kuwait aumentará las sanciones para las empresas del sector privado que no cumplan con los objetivos de kuwaitización Más de 1.000 puestos de trabajo petroleros se «kuwaitizarán» en 2024 El Ministerio del Interior de Kuwait despide a más de 800 expatriados Además, los empleados deben asegurarse de que el saldo de sus vacaciones se registre y apruebe con precisión antes de enviarlo. El proceso requiere que las solicitudes de despido se revisen con el departamento de terminación del servicio al menos un mes antes de la fecha de terminación deseada para permitir suficiente tiempo de procesamiento. Para aquellos elegibles para los beneficios bajo las leyes de discapacidad u optando por un seguro complementario, las solicitudes electrónicas deben enviarse a través del sitio web del Ministerio. Estas solicitudes deben incluir las aprobaciones de la Autoridad Pública de Asuntos de Discapacidad y la Institución Pública de Seguridad Social. Los empleados que regresan de una misión o de una licencia por estudios deben cumplir un período equivalente a su regreso y verificar las decisiones relativas a su delegación antes de presentar una solicitud de rescisión. También es importante que los empleados coordinen sus horarios de licencia para evitar conflictos con su fecha de rescisión, y es necesario que se aprueben todas las licencias presentadas antes de presentar la solicitud de rescisión. En el caso de los empleados no kuwaitíes que estén en su segundo contrato, las solicitudes de rescisión deben presentarse al menos un mes antes de la finalización del contrato para garantizar que reciban la gratificación completa por fin de servicio. Si no lo hacen a tiempo, pueden perder una parte de la gratificación. El Ministerio insta a todos los empleados a cumplir con estas directrices para salvaguardar sus derechos y garantizar una transición sin problemas durante la terminación de su servicio.
