Español El Departamento de Recursos Humanos del Gobierno de Dubái (DGHR) ha organizado recientemente la segunda edición del Foro de Recursos Humanos con el objetivo de mejorar y reciclar las habilidades de la fuerza laboral. El foro, organizado en Microsoft Teams, titulado ‘Upskilling & Reskilling de la fuerza laboral’, contó con la presencia de Su Excelencia Abdulla Ali Bin Zayed Al Falasi, Director General del DGHR, junto con directores de departamento, jefes de sección y especialistas en recursos humanos del Gobierno de Dubái. El foro buscó dotar a los gerentes de departamento, jefes de sección y especialistas en recursos humanos del Gobierno de Dubái de las habilidades y capacidades necesarias para mantenerse al día con los rápidos avances tecnológicos, particularmente en el campo de la inteligencia artificial (IA). Además, el foro destacó las tendencias actuales que tienen el potencial de afectar el futuro de la fuerza laboral. Abdulla Ali Bin Zayed Al Falasi, Director General del Departamento de Recursos Humanos del Gobierno de Dubái, dijo: «La segunda edición del Foro de Recursos Humanos muestra el compromiso del DGHR de mejorar las habilidades y capacidades de la fuerza laboral, a la luz de los rápidos avances tecnológicos, particularmente en IA. La iniciativa está en línea con la ambiciosa visión de nuestro sabio liderazgo de posicionar al Gobierno de Dubái como uno de los mejores a nivel mundial en el aprovechamiento de la IA en todas sus instituciones. En DGHR, nos dedicamos a mejorar y volver a capacitar a la fuerza laboral, ya que es vital para garantizar un crecimiento sostenible y mantener la competitividad en el mercado laboral. El foro sirve como una plataforma ideal para compartir conocimientos y mostrar iniciativas locales y globales que aseguren un futuro próspero basado en el conocimiento y la innovación, especialmente en medio de las oportunidades excepcionales y los desafíos prevalecientes que presenta la IA”, “Reafirmamos nuestro compromiso de empoderar a nuestros cuadros nacionales y equiparlos con las habilidades necesarias para impulsar la transformación digital. DGHR se ha dedicado a impulsar los esfuerzos de Dubái para convertirse en la ciudad más inteligente del mundo en todos los sectores. EspañolEsto está en línea con la sabia visión de Su Alteza el Jeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vicepresidente y Primer Ministro de los Emiratos Árabes Unidos y Gobernante de Dubái, que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida en Dubái e impulsar su competitividad a nivel mundial, posicionándola aún más como la mejor ciudad en el mundo para vivir, trabajar y visitar”, agregó Su Excelencia Al Falasi. Su Excelencia el Dr. Saeed Aldhaheri, Director del Centro de Estudios del Futuro de la Universidad de Dubái, realizó una presentación titulada ‘Mejorar y volver a capacitar a la fuerza laboral en la era de la inteligencia artificial’, durante la cual destacó las tendencias globales que están impactando el futuro de las habilidades de la fuerza laboral, incluidas tecnologías como la IA y la automatización. También se centró en áreas clave como la transición de la contratación por puestos de trabajo a la contratación por habilidades, la economía verde, la sostenibilidad, la responsabilidad social, la mejora de los roles de liderazgo y los recursos humanos basados en datos. Además, enfatizó en la importancia de mejorar las habilidades de la fuerza laboral para mantenerse al día con las transformaciones digitales. Además, Mariam Al Suwaidi, vicepresidenta sénior de servicios compartidos de ADNOC Sour Gas, realizó una presentación en profundidad titulada ‘ADNOC Academy: The Stages of Developing and Building Workforce Skills’, en la que mostró la experiencia de ADNOC en la mejora de las habilidades de los empleados. Además, destacó las estrategias innovadoras ideadas por la empresa en las áreas de aprendizaje permanente y desarrollo de habilidades para garantizar su competitividad y mantener un crecimiento económico sostenible. Durante el foro, también se celebró un debate sobre las ‘Habilidades necesarias en el futuro’, que incluía habilidades y capacidades básicas, habilidades técnicas y especializadas, habilidades de inteligencia artificial, habilidades digitales básicas, mentalidad de aprendizaje permanente y flexibilidad de aprendizaje. El foro también analizó las estadísticas del Informe sobre el futuro de los empleos 2023 del Foro Económico Mundial, según el cual el 42 por ciento de las tareas laborales se completarán en 2027 y el 44 por ciento de las habilidades de la fuerza laboral se transformarán en los próximos cinco años. También abordó la importancia de mejorar y reestructurar las habilidades para mantenerse actualizado con el mercado laboral en evolución. El foro es un testimonio del compromiso del DGHR con las directrices del sabio liderazgo, que busca preparar a Dubai para las transformaciones tecnológicas y la era de la IA, junto con el desarrollo de conocimientos y habilidades especializadas para apoyar el avance tecnológico global.
Sigue a Emirates 24/7 en Google Noticias.
