No se trabajará los viernes durante el proyecto piloto. Esto subraya el compromiso inquebrantable de DHGR de cumplir con los requisitos de varias entidades gubernamentales, mejorando el desempeño de los empleados y su calidad de vida al mismo tiempo que fomenta un entorno de trabajo flexible. También se alinea con los objetivos previstos en la ambiciosa ‘Estrategia de calidad de vida de Dubái 2033’ del sabio liderazgo, que tiene como objetivo mejorar el bienestar de los residentes, posicionando a Dubái como un destino global para el asentamiento y el trabajo a largo plazo. Siete horas al día Al menos 15 entidades gubernamentales están participando en la etapa piloto de la iniciativa, con el objetivo de mejorar la flexibilidad en el lugar de trabajo reduciendo el tiempo de trabajo a siete horas y suspendiendo el trabajo los viernes. La iniciativa se implementará del 12 de agosto de 2024 al 30 de septiembre de 2024, buscando elevar el bienestar de los empleados mejorando su vida social y la seguridad en el lugar de trabajo durante el período de verano para un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Entorno de trabajo flexible
Abdullah Ali bin Zayed Al Falasi, Director General del Departamento de DGHR, dijo: «Estamos encantados de anunciar que la DGHR lanzará la iniciativa ‘Nuestro Verano Flexible’, en línea con nuestros esfuerzos de larga data para fomentar un entorno de trabajo flexible que promueva el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados del gobierno, de acuerdo con las mejores prácticas internacionales. «El lanzamiento también promoverá nuestra visión de empoderar a los recursos humanos mediante el desarrollo de soluciones inteligentes y políticas innovadoras para elevar la competitividad de Dubái. La iniciativa tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los empleados y promover el uso sostenible de los recursos gubernamentales, posicionando a Dubái como la ciudad ideal para un estilo de vida superior». Encuesta En preparación para el lanzamiento, la DGHR realizó una encuesta para conocer las opiniones de varias entidades gubernamentales y su disposición a reducir las horas de trabajo durante el verano. La iniciativa permitirá a los empleados participar en actividades de ocio después del trabajo y reducir el consumo de energía dentro de los departamentos gubernamentales. La propuesta obtuvo un apoyo excepcional a través de la encuesta, destacando una apertura a acoger cambios que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el bienestar de los empleados. Comentarios La DGHR proporcionará a las entidades gubernamentales pertinentes los recursos necesarios para transmitir comentarios sobre el impacto de la iniciativa en los empleados y la productividad general. La DGHR también evaluará periódicamente los comentarios recibidos para crear un informe final que resuma los resultados de la iniciativa, las recomendaciones del departamento y su adaptabilidad a varias entidades gubernamentales.
