La nueva ley de inmigración de personal especializado de Alemania tiene como objetivo atraer a más trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la UE. El Ministerio de Asuntos Exteriores emitió más de 80.000 visados de trabajo en el primer semestre de este año, de los cuales más de la mitad fueron para trabajadores cualificados, según la Agencia de Prensa Alemana. Esto supone un aumento con respecto al ejercicio fiscal anterior, en el que se emitieron aproximadamente 37.000 visados a trabajadores cualificados. En 2023, el Ministerio de Asuntos Exteriores emitió más de 157.000 visados de trabajo, incluidos 79.000 para trabajadores cualificados. La Tarjeta de Oportunidades, introducida el 1 de junio, ha tenido un impacto mínimo hasta ahora, con solo unos 200 visados emitidos bajo este programa. Los requisitos básicos para la Tarjeta de Oportunidades incluyen al menos dos años de formación profesional reconocida o un título universitario equivalente, y conocimientos de alemán o inglés. Los solicitantes reciben puntos en función del dominio del idioma, la experiencia profesional, la edad y las conexiones con Alemania, con puntos adicionales por cualificaciones en ocupaciones con escasez de personal. Aquellos que acumulan suficientes puntos pueden venir a Alemania y tienen un año para encontrar un trabajo permanente. En determinadas circunstancias, es posible una prórroga única de dos años. La ley de inmigración cualificada de Alemania, vigente desde 2020, fue reformada en noviembre de 2023 para simplificar los procedimientos para la «Tarjeta Azul UE» y los trabajadores cualificados reconocidos. Desde marzo, los trabajadores cualificados con un título y experiencia profesional pueden trabajar en Alemania sin procedimientos de reconocimiento previo si tienen una oferta de trabajo con un salario anual bruto de al menos 40.770 euros. Si el empleador está vinculado por un convenio colectivo, el salario debe ajustarse a ese convenio. Las oportunidades para los trabajadores de los países de los Balcanes Occidentales se ampliaron el 1 de junio. Además, los ciudadanos de la UE tienen derecho a elegir libremente su lugar de trabajo dentro de la Unión Europea. El número de personas de países no pertenecientes a la UE que vienen a trabajar a Alemania también depende de la complejidad del proceso de solicitud de visado y del tiempo de espera para una cita en una embajada o consulado alemán. El Ministerio de Asuntos Exteriores prioriza los visados de trabajo para trabajadores cualificados. La digitalización del procedimiento de visado, que se espera que concluya el 1 de enero de 2025, tiene como objetivo agilizar el proceso de solicitud y aumentar potencialmente el número de trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la UE que llegan a Alemania. Al priorizar los visados de trabajo para trabajadores cualificados y digitalizar el procedimiento de visado, Alemania pretende abordar la escasez de mano de obra y atraer a más profesionales cualificados a su fuerza laboral.
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